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中小企業雇用安定化奨励金

本書ではP242~257 16ページ 記載例6枚

中小企業雇用安定化奨励金

契約社員を正社員にした場合の助成金です。引き続き雇用の安定化への国の重視は続いておりまして、増額されました。中小企業短時間労働者均衡待遇推進等助成金(パートタイマー助成金)に比べますと、昇格させる場合の規程が簡単で、受給しやすい助成金の1つです。

この助成金に教育訓練があることはあまり知られていません。教育をされる事業主の皆様は、キャリア形成促進助成金の前に、これらの教育助成金を検討されてはいかがでしょうか。

労務管理事務所 新労社 教育関連助成金

また、この助成金は「中小企業基盤人材確保助成金」が見込めない事業所にも、その代わりとして検討可能です。雇用の安定化がなかなか進まない今、正社員への戦力化を考えておられる企業にとって、受けやすい助成金です。

本書では分類が高年齢者となっていますが、本来正社員化、あるいは教育のための助成金です。

●法改正追補=2011.3.31=============================
中小企業雇用安定化奨励金と、短時間労働者均衡待遇推進等助成金
は、4月1日に統合して均衡待遇・正社員化推進奨励金を創設


P242~257 
「中小企業雇用安定化奨励金」削除
ただし、経過措置として平成23年4月以降、原則半年は(旧)中小企業雇用安定化奨励金で申請可能です。
上記リンクに経過措置も盛り込んであります。

例えば今年1月に正社員転換制度を導入し、7月に申請の場合、従前どおりの要件・支給額で、ハローワークに申請することになります。
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by sinrousya | 2010-07-31 04:20 | 2010年度扱い助成金

8月1日助成金改正

b0170650_13414185.jpg雇用保険の基本手当の日額等の変更について

8月1日は、上のリンクと左の表に関連した中小企業緊急雇用安定助成金(雇用調整助成金)の改正が行われます。

まず上のリンクは…
「雇用保険の基本手当の日額等の変更について」とムツカシクありますが、要はこの助成金の1日にもらえる最大限度額が7,685円から7,505円に下がるということです。

ですから、お給料の高い会社では、何もしなくても助成金額が7月分より180円×休業延日数分下がります。物価スライドとはいえ、キツイですね。

さらに、左の表は…
東京地区のローカル・ルールのようですが…
支給申請の時には、申請書類と一緒にこのアンケートを書いてもらう、ということです。当り前といえば当り前の事項が並んでいますが、これを調査の資料にするつもりでしょう。

担当者の方に聞いてみますと「不正は圧倒的に東京が多い」とのことです。書類で徹底的に中身を探ろうということでしょう。痛くない腹を探られないよう、正直に申告しましょう。
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by sinrousya | 2010-07-30 13:00 | 2010年度お知らせ

労働移動支援助成金

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本書ではP170~187 18ページ 記載例12枚

労働移動支援助成金

この助成金を結構やっている先生の話も聞きますが、リーマンショック以降も、削られることの多い助成金です。2種類の給付金からなっています。

この4月の改正は以下の通りです。

求職活動支援給付金 職場体験講習廃止
再就職支援給付金 新規成長分野就職加算廃止
離職者住居支援給付金 廃止

求職活動支援給付金 求職活動休暇付与 : 4,000→7,000円に増額
再就職支援給付金 再就職支援委託 : 助成率3分の1→2分の1(大企業3分の1)に増額

離職者住居支援などは、1年前の「派遣切り」救済措置の「花形」助成金でしたが、できて1年で廃止です。再就職援助計画のメンドクサさが嫌われたのでしょうか。転職するにあたっての休暇付与と、再就職支援委託の2本に絞られることになりました。

労働者の流動化とは、昔から言われてきたことです。しかしそれが当たり前になってきたのと、派遣切りで住居を失う方が減ったので、こういう助成金は縮小の傾向にあると言えます。

●法改正追補=2011.4.1=============================
P170② 受給額の表 以下のように修正
求職活動支援給付金(求職休暇付与)1日7,000円
⇒求職活動支援給付金(求職休暇付与)1日7,000円(大企業は4,000円)

再就職支援給付金 費用の2分の1(中小事業主)
⇒再就職支援給付金 費用の2分の1(中小事業主のみ、大企業はなし)

労働移動支援助成金改正
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by sinrousya | 2010-07-30 05:30 | 2010年度扱い助成金

中小企業緊急雇用安定助成金(雇用調整助成金)

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本書ではP32~102 71ページ 記載例22枚

中小企業緊急雇用安定助成金

この1年、最も注目され、また変化のあった助成金です。この年度替りを機に、今まで上り坂のように要件が緩和されてきたものが、下り坂になって書類が増え、要件こそあまり変わらないものの、ローカル・ルールも担当者の態度も厳しくなってきました。

助成金というのは人間と同じように…
1、誕生期 : 助成金ができる。みんなに期待され、祝福される。
2、青年期 : どんどん受給が増え、積極的に出す。
3、壮年期 : 不正受給がされ、要件や書類が増えて、受給が難しくなる。
4、老年期 : 予算はつくが、ほとんどの企業が受給できず、名あって実なしになる。
5、死亡   : 廃止になる。

の5段階を経ますが、この中安金も壮年期から老年期に至ってきた、という感じです。もっとも助成金は、誕生してすぐに老年期に入って、死亡するようなものもたくさんあります。そんな中でこの中安金は、十分社会で活躍し、意義ある「助成金人生」を送っていると言えるでしょう。

要件が厳しくなったといっても、この助成金で救われた会社は数え切れません。その中にはまだ業績回復途上なところもあります。たとえ「老年期」になっても、中小零細企業に至るまで景気がよくならないと、この助成金の使命は終わらないでしょう。

本書ではギリギリまで続いた法改正を追うことはもちろんのこと、口蹄疫やインフルエンザなどの特例措置の記載例も掲載し、また昨今の「厳格化」についても整理して盛り込んであります。

●法改正追補==================================================
2010年11月1日 雇用調整助成金に係る不正受給防止対策の強化について 第3弾

P76 下から3行目 以下の文章を付け加え
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
平成22年11月1日より、以下の方針が追加されます。
不正受給を行った事業所については、事業主の名称、代表者氏名、事業所の名称、所在地、概要、不正受給の金額、内容を公表する。

P61 以下の様式に差し替え
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
様式第5号(1) 休業等支給申請書(PDF)平成22年11月1日から

P91 以下の様式に差し替え
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
様式第6号(1) 出向支給申請書(PDF)平成22年11月1日から

P61・91続き 以下の様式と文言を挿入
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
様式第92号 支給申請確認書(PDF)
平成22年11月1日以降に、平成22年10月30日までの様式で支給申請された場合に使用します。11月1日以降の新様式の支給申請書を使う場合は不要です。

●法改正追補==================================================
2010年12月1日 雇用調整助成金の生産量要件を緩和します

P34 一番下、③の文言を2010年12月1日(大企業は12月13日)以降以下のように変更
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
③ 3年前同期 : 15%以上減った場合。ただし、以下の要件を満たすこと。
 ・2010年12月1日から1年間に限る。
 ・円高の影響により生産量が減少。
 ・直近の経常損益が赤字。 


●法改正追補==================================================
2011年1月4日 暴力団対策に伴う様式の差し替え

P61 以下の様式に差し替え
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
様式第5号(1) 休業等支給申請書(PDF)平成23年1月4日から

P91 以下の様式に差し替え
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
様式第6号(1) 出向支給申請書(PDF)平成23年1月4日から

P61・91続き 以下の様式と文言を挿入
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
様式第92号 支給申請確認書(PDF)
平成23年1月4日以降に、それまでの旧様式で支給申請された場合に使用します。1月4日以降の新様式の支給申請書を使う場合は不要です。

関連記事 : ”暴力団には助成金あげませんよ”改正

●法改正追補==================================================
2011年2月24日 
霧島山(新燃岳)被害関係申請様式、および鳥インフルエンザ被害関係申請様式の追加

P35 1行目 「口蹄疫被害の拡大、もしくは新型インフルエンザの影響に伴い、」
以下のように訂正
⇒ 「口蹄疫被害の拡大、もしくは鳥インフルエンザの影響、もしくは霧島山(新燃岳)噴火による被害に伴い、」

P102 以降、以下の様式を追補
霧島山(新燃岳)被害関係申請様式(PDF)
鳥インフルエンザ被害関係申請様式(PDF)

●法改正追補==================================================
2011年3月18日 
東北地方太平洋沖地震被害に伴う経済上の理由により事業活動が縮小した場合に雇用調整助成金が利用できます。

P35 1行目 「口蹄疫被害の拡大、もしくは鳥インフルエンザの影響、もしくは霧島山(新燃岳)噴火による被害に伴い、」
以下のように訂正
⇒ 「口蹄疫被害の拡大、もしくは鳥インフルエンザの影響、霧島山(新燃岳)噴火による被害、もしくは東北地方太平洋沖地震被害に伴う経済上の理由に伴い、」

P102 以降、以下の様式を追補
震災被害用関係申請様式(PDF)
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
関連記事 : 雇用調整助成金の震災特例出る!

●法改正追補==================================================
2011年4月1日 教育訓練の事業所内訓練の支給額を引き下げます。

以下の通り差換え

P36表  6行目 「6,000円」 ⇒ 「6,000円(ただし事業所内訓練の場合は3,000円)」
P36表  7行目 「6,000円」 ⇒ 「6,000円(ただし事業所内訓練の場合は3,000円)」

P37表  6行目 「4,000円」 ⇒ 「4,000円(ただし事業所内訓練の場合は2,000円)」
P37表  7行目 「4,000円」 ⇒ 「4,000円(ただし事業所内訓練の場合は2,000円)」

●法改正追補==================================================
2011年4月5日 
『「日本はひとつ」しごとプロジェクト』

雇用調整助成金(緊急雇用安定助成金を含む)において支給要件緩和地域が広がりました。
P35 7行目 以降以下の文章を追加

ただし、事業所の所在地に依る場合があります。青森、岩手、宮城、福島、茨城の5県に加え、
栃木県、長野県、新潟県、千葉県の災害救助法適用地域も支給要件緩和地域になりました。
支給要件緩和地域外の企業でも…

・支給要件緩和地域にある事業所と3分の1以上の経済関係にある事業所
・計画停電の実施地域で計画停電で事業活動が縮小した事業所

については、上記の売上低下要件を1カ月にする、見込みで計画を出すことが可能です。ただし事後提出は支給要件緩和地域外では認められません。

●法改正追補==================================================
2011年4月8日 
教育訓練関連を中心とした様式の改正
雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安定助成金の様式ダウンロード

以下の様式を差換え

P45  休業等実施計画(変更)届 
P46 雇用調整実施事業所の事業活動の状況に関する申出書
P52 休業・教育訓練計画一覧表
P61 休業等支給申請書
P62 休業等助成額算定書
P63 短時間休業等助成額算定書⇒これは削除
P64 雇用維持事業主申告書
P83 出向等実施計画(変更)届 

P102 以降、以下の様式を追補
震災被害用関係申請様式(新様式)
出向に関する確認書(新様式)

●法改正追補==================================================
2011年4月13日 
「臨時支給申請書」の設定

雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安定助成金の支給手続の特例について

P55 20行目以降
以下の文章を挿入
「※東日本大震災により、津波や火災等により事業所が損壊し、当分の間休業を余儀なくされることが明らかな事業所(修理業者の手配困難等の経済上の理由により事業活動が縮小している事業所に限る。)の事業主のうち、支給申請書に本来添付する必要のある出勤簿、賃金台帳等の書類が消失したことを疎明した事業主については、「臨時支給申請書」(以下の様式)をもって、支給申請書、助成額算定書、実績一覧表に代えることができます。

P102 以降、以下の様式を追補
震災被害用関係申請様式(新様式)

●法改正追補==================================================
2011年4月22日  福島原発問題については、雇用調整助成金について区分が設けられています。

○ 警戒区域…利用不可
○ 計画的避難区域…利用不可
○ 緊急時避難準備区域…利用可
○ 屋内退避指示地域…利用可

利用不可の地域については、雇用保険の特例措置の利用が勧められています。

福島原子力発電所の影響を踏まえた「雇用調整助成金」及び「激甚災害法の雇用保険の特例措置」の取扱いについて

詳しくは、3訂版にてご案内いたします。

●法改正追補==================================================
2011年4月27日  東京都を除く災害救助法適用地域所在の事業所、その地域と一定以上の経済関係を有する事業所については、雇用調整助成金についてさらに拡充が行われます。

・支給日数300日要件の別枠を設けます。震災後の支給日数については、震災後新たに300日に達するまでカウントしません。特例期間後、元に戻る際には、その年で震災前に使った分のみ日数にカウントします。

・対象被保険者に係る特例(被保険者として継続して雇用された期間が6カ月未満の労働者は雇用調整助成金の対象にならない規程の一時撤廃)の廃止を、延期します。

日本はひとつ しごとプロジェクト第2段階 46ページ

詳しくは、3訂版にてご案内いたします。

●法改正追補==================================================
2011年5月2日  東京都を除く災害救助法適用地域所在の事業所、その地域と一定以上の経済関係を有する事業所については、雇用調整助成金についてさらに拡充が行われます。

・支給要件緩和地域にある事業所と3分の1以上の経済関係にある事業所
について、2次下請け等まで範囲を拡大いたします。

平成23年東日本大震災の被害状況及び対応について 14ページ

詳しくは、3訂版にてご案内いたします。

●法改正追補==================================================
2011年7月1日  対象被保険者に係る特例(被保険者として継続して雇用された期間が6カ月未満の労働者は雇用調整助成金の対象にならない規程の一時撤廃)を廃止します。

「雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令案要綱」の労働政策審議会に対する諮問及び同審議会からの答申について

P35 上から17行目
「休業等が行われる前日までに雇用された期間が6カ月未満の人でも対象労働者に含まれます。」
以下のように訂正
「平成23年7月1日から、休業等が行われる前日までに雇用された期間が6カ月未満の人は対象労働者に含まれなくなります。」
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by sinrousya | 2010-07-29 21:33 | 2010年度扱い助成金

著者紹介 : 特定社会保険労務士 深石 圭介

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写真は、社労士になるきっかけを得た、バヌアツ滞在時のモノです。手に持っているものはバヌアツ国旗です。在バヌアツ時は海で泳いでばかりいたので真っ黒です。

近年は、歴史と日本のこれからはどういう所に向かうか、に興味を持っています。歴史はヒトがどういうことをしたか、という行動記録ですから、社労士のかかわる人事全般にもつながってくるのです。

最近特に興味のあるのは、ナポレオンの人事です。数多くの有能な将軍を取り立て、欧州を席巻したナポレオン。その帝国は長続きしませんでしたが、「運のいい男か?」という質問から始まるその登用基準と、その後の将軍の忠誠振りには学ぶべきものがあります。

助成金とは全然関係のない話になってしまいましたが、助成金以外のパーソナリティということで(笑)
去年のプロフィールはこちら

雇用助成金相談室・労務管理事務所 新労社
ツイッター
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by sinrousya | 2010-07-27 23:30 | 2010年著者プロフィール

著者紹介 : 社会保険労務士 中西 幸一

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小さい写真ですが、コンサートでバッハを熱唱するテノールマスターの中西先生です。この写真は小さすぎるので、大きい人相の写真はこちらで。

最近ではドイツ合唱旅行などもなく、現地の外の空気と触れあうことも少ないようで、ひたすら練習に励んでいます。合唱をやること何十年、ソロの歌声を聞きたいと思うのは、私だけでしょうか。

助成金についての質問に何気なく出る答えの的確さ、また着実ないいかげんさ(笑)には実に助けていただきました。

去年のプロフィールはこちら

新都心社会保険労務士事務所
メルマガ:知って得する!助成金・公的支援情報
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by sinrousya | 2010-07-27 23:20 | 2010年著者プロフィール

著者紹介 : 社会保険労務士 澤邑 重夫

b0170650_054495.jpgこの「助成金マニュアル」では初登場、社会保険労務士法人 澤のボス、澤邑先生です。有能な営業ウーマンの奥様と、4人のお子さん、6人の職員を抱え、ITに通じた地域密着型社労士として、行動力を持って大奮闘中です。

商工会議所や、有名なサムライ業の集まりなどで講演し、その人柄はファンも多いのです。すでに書籍の執筆体験もおありで、今回は澤邑先生の広範な助成金体験と、その情報収集能力を大いにお借りしました。

たまに同業相手にIT研修会などを開かれ、それに参加させていただいたのが、きっかけでした。神奈川のみならず、遠くからも多士済々な方が参加し、その人脈の深さを実感します。

社会保険労務士法人 澤
茅ヶ崎の社会保険労務士(IT社労士)!~46才子だくさんパパの挑戦~
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by sinrousya | 2010-07-27 23:00 | 2010年著者プロフィール

著者紹介 : 税理士・特定社会保険労務士 木全 美千男 先生

b0170650_1324112.jpg社労士界の大先輩、木全 美千男先生です。去年に引き続き助成金の税務を担当していただいています。

このところはさらなる飛躍を目指して勉強に勤しんでおられるとか。そうでなくても鋭い切り口の実務書に磨きがかかり、あっと驚くような書籍を出されるのではないかと期待させていただきます。

去年のプロフィールはこちら

有限会社 モンジュアソシエイト きまた会計事務所
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by sinrousya | 2010-07-27 22:50 | 2010年著者プロフィール

2010年度 改訂版、表紙・発売日・価格が決まりました!

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カバーデザインは以上の通りです。去年と比べると、真夏のせいか、ちょっと涼しめの表紙です。2010年7月27日、以下のことが正式に決まりました。

● 書 名:すぐにもらえる!雇用関係助成金 申請・手続マニュアル
● 定 価:本体3,200円(税込3,360円)
● 発売日:平成22年8月20日

厚生労働省の雇用関連の助成金を扱っている専門書です。昨年度の改訂版ですが、ポイントをピックアップして見出しを大きくとるなど、昨年度に比べてより見やすい構成を心掛けています。

特徴は引き続き…
○ 豊富な記入例、当局にはないオリジナルを多数掲載。
○ 事実を網羅した豊富な、実務に即した意見を添えた内容。
○ 話題の中小企業緊急雇用安定助成金(中安金)を中心に現在「使える」助成金を厳選!
○ 法改正には追補を出し、このサイトで改正点をフォローする他にはない試み。

です。また引き続き税務も扱っています。

改めた点は,法改正部分はもちろんのことながら…
○ 助成金の要所要所のポイントを3~5カ条ピックアップして見出しを大きくとった。
○ どこの助成金にも実務に即した「社労士よりひとこと」を充実させた。

といったところでしょうか。特に前者は、文字の羅列でうんざりするこの種の実務書を一目で分かり易く、読みやすくすると自負しております。

イントロは昨年度に引き続き助成金全般のアンケートです。去年の乱立状況が落ち着いて、種類もほぼ定まった状況の雇用関連助成金を、満を持してご紹介いたします。

お楽しみに!
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by sinrousya | 2010-07-27 05:00 | 2010年度お知らせ

2010年5、6月の改正

本書は、2010度版が出ることになりました。本年5,6月の雇用助成金関連の改正をこちらに載せさせていただきます。詳しい内容は2010年度版をご覧ください。早ければ8月上旬刊行の予定です。

実習型雇用支援事業の改正(5月10日)
口蹄疫の影響による中安金・雇調金の特例措置(5月25日)
「新卒者体験雇用事業」の拡充(6月7日)


雇用調整助成金における口蹄疫発生農家等の利用手続きに係る特例について (6月4日)
不正受給防止の第2弾(6月30日)
教育訓練に係る変更届をFAXまたはメールにて受付(6月28日、東京のみ)

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by sinrousya | 2010-07-03 03:02 | 2010年度お知らせ