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両立支援レベルアップ助成金 子育て期短時間勤務支援コース

両立支援レベルアップ助成金 子育て期短時間勤務支援コース

「短時間勤務」を特に強調した名前です。休みが取れないならせめて短時間勤務に、という考えでしょう。しかし労働の場、収益の場、という企業の考え方だけでは、意外に浸透しにくい考えともいえます。好況不況を問わず、以下のようになるでしょう。

好況 : 短時間勤務?この忙しいのに何言ってんだ
不況 : みんなが苦しんでいるのに1人だけ楽しやがって

子育ては人間の生存に必要というばかりでなく、年金制度の維持や新技術の創造といった具体的な効果があるのです。一見楽しく幸せに子どもと遊ぶことも含まれるので、特に独身者に微妙な感情が芽生えるのです。

経営者がそんな感情を持ってられるか、商売はそんなに甘くないという考えもあります。ただしそれだけでは済まない世の中になっていることも確かです。

2009.6.8改正で、以下の事業主も追加されました。上記サイトリンクにも反映しています。

短時間勤務制度にかかわる助成金の対象事業主に以下のものを追加
  ・3歳に達するまでの子を養育する労働者を対象とする
短時間勤務の制度を実施する中小企業の事業主
  ・3歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者を対象とする
短時間勤務の制度を実施する中小企業の事業主以外の事業主。
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by sinrousya | 2009-04-30 05:00 | 2009年度扱い助成金

介護労働者設備等整備モデル奨励金

介護業界の助成金は、ここ最近充実してきました。まずは最近創設されたこの助成金です。

介護労働者設備等整備モデル奨励金

介護業界の悩みといえば
1、人不足
2、低賃金
の他に、3、過酷な労働
が挙げられます。この助成金はそんな過酷な労働を、少しでも和らげる努力をした事業主に支給されます。

設備を導入したからすぐもらえる、というものではなく、その後の研修をやって、導入効果が客観的に実証されないともらえないしくみになっています。

本書では、支給申請書はもちろんのこと、研修や導入効果の証明書などの書類の記入例を網羅して掲載しています。
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by sinrousya | 2009-04-29 05:00 | 2009年度扱い助成金

書籍の構成(助成金関連目次)

本書ではヒトの雇用に関わる助成金を取り扱います。その中でも、受給しやすいもの、より取扱が多いものを選んで、以下の22種類ほどにまとめました。各助成金をクリックしていただければ、それぞれの解説に飛びます。

雇用安定のための助成金
1 中小企業緊急雇用安定助成金
(雇用調整助成金・残業削減雇用維持奨励金)

2 労働移動支援助成金(離職者住居支援給付金)

正社員化のための助成金
3 特定就職困難者雇用開発助成金
4 試行雇用奨励金
5 若年者等正規雇用特別奨励金
6 中小企業雇用安定化奨励金
7 中小企業短時間労働者均衡待遇推進等助成金
8 派遣労働者雇用安定化特別奨励金

高年齢者のための助成金
9 高年齢者雇用開発特別奨励金
10 定年引上げ等奨励金

障害者のための助成金
11 障害者雇用初回雇用奨励金(障害者雇用ファーストステップ奨励金)
12 特例子会社等創立促進助成金

教育訓練のための助成金
13 キャリア形成助成金

育児関連の助成金
14 中小企業子育て支援助成金
15、16 育児休業取得促進助成金
17 両立支援レベルアップ助成金 代替要員確保コース
18 両立支援レベルアップ助成金 子育て期短時間勤務支援コース

介護業界のための助成金
19 介護労働者設備等整備モデル奨励金
20 介護未経験者確保等助成金
21 介護基盤人材確保等助成金
22 介護雇用管理制度等導入奨励金

主として起業のための助成金
23 中小企業基盤人材確保助成金

さまざまなカテゴリに分かれますが、「扱いやすいもの、新しいもの」に絞って選んでいます。これは扱ったことがある、あるいはこれははやりそうだ、これは新しい、という観点からの、新都心SRネットワークの面々の知恵と経験の選択です。
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by sinrousya | 2009-04-28 05:00 | 2009年度コンテンツ

介護未経験者確保等助成金

介護未経験者確保等助成金

平成21年度から導入予定の助成金群の中にあって、前倒しされて予算が付いたものの1つです。製造業等から介護業へのシフトを促進するのと同時にこの助成金にはもう1つ目的があります。

・介護施設の人事教育制度を整える

ということです。未経験者が入れば勢いその人を教育するヒトも必要ですし、システムがあればラクでしょう。また教育に一定のレベルがなかった場合にどうするか、という問題も浮上してきます。それを実地に解決し、人材を育て得れば、そのノウハウはまた人材を雇う際に役に立つ、ということです。

趣旨は大いにケッコウです。ただ介護業界の悩みは人不足もさることながら、お給料が低いというところにあります。一家の大黒柱たる人物が定着しやすい仕組みづくりも必要でしょう。
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by sinrousya | 2009-04-28 05:00 | 2009年度扱い助成金

表紙・書名・定価・発売日正式決定!

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●書 名:すぐにもらえる!雇用関係助成金 申請・手続マニュアル
●定 価:本体3,200円(税込3,360円)
●発売日:平成21年5月20日

本日、以上のことが正式に決まりました。申請・手続すればすぐにもらえる!雇用関連の助成金を扱った新書です。

特徴は…
○ 豊富な記入例
○ 事実を網羅した内容
○ 話題の中小企業緊急雇用安定助成金(中安金)を中心に「使える」助成金を厳選!

です。また税務も扱っています。
イントロは助成金全般のアンケートです。アンケートから始まる助成金受給解説!といったところでしょうか。
お楽しみに!
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by sinrousya | 2009-04-27 13:33 | 2009年度お知らせ

介護基盤人材確保等助成金

介護基盤人材確保等助成金

今までの名前に「等」が付きました。
その変更の内容は、

・受給の対象となる労働者に「介護職員基礎研修修了者」も加わる。
・労働者の定着率を確認する時期が、「1年」→「6か月」経過後に変更。

ということです。悪い改正ではありません。

この助成金も今までジリジリと給付の削減や対象労働者の縮小と
さまざまにやられてきた助成金ですが、
久々に盛り返した感じです。
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by sinrousya | 2009-04-27 05:00 | 2009年度扱い助成金

助成金の税務

この分野は、助成金の列挙とは別に、社労士関連著書の大重鎮、木全先生のご担当です。

ここの内容はさっそく今一番話題になっている中安金(中小企業緊急雇用安定助成金)の税務処理から始まるQ&Aです。

税務といっても、さすが特定社労士でもある木全先生のこと、税務の専門家でない社労士向けに最低限押さえなくてはならないトコロを挙げています。

例えば、
・助成金はいつの時点で計上するか?   ・消費税の処理はどうするか?
・どういう課税がどの助成金にされるか? ・圧縮記帳はどうするか?

等のことが書いてあります。特に圧縮記帳などは、会計処理の仕訳をどう起こすかまで説明してあり、こういう風にやったら良いのか!と合点する内容でした。

税務は助成金列挙の本書に、一光彩を散りばめ、新鮮なイメージを与えています。
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by sinrousya | 2009-04-27 05:00 | 2009年度コンテンツ

介護雇用管理制度等導入奨励金

介護雇用管理制度等導入奨励金

前の介護雇用管理助成金に比べると一番変わったのは、
一口に言うと、
・人事管理に比重がかかるようになった
という点ですね。

これは社労士などの専門家がやりやすくなったと思います。
人事管理・雇用管理といってもピンと来ませんが、要は

★「人事管理制度の導入(見直し)事業」

①人事制度:変形労働時間、ワークシェアリング、目標管理など
②賃金制度:賃金規程、退職金規程、昇給基準、各種手当など
③教育訓練に関するもの:研修体系の整備

★「雇用管理改善事業」

①採用に関するもの:HPの新規作成、求人情報誌への掲載など
②人的管理に関するもの:適性検査の実施など
③健康管理に関するもの:インフルエンザの予防接種など

ということです。とにかく今回の改正の目玉は
人事管理をやることが必須要件になった、ということです。
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by sinrousya | 2009-04-26 05:00 | 2009年度扱い助成金