カテゴリ:2009年度お知らせ( 10 )

2009年度 雇用関連助成金 法改正情報・更新履歴

本書刊行以来、2010年3月31日までの雇用助成金関連の法改正の履歴が記されています。本書をお買い上げいただいた方は、この履歴を反映すれば、年度内最新の情報に更新することができます。また、2009年9月23日付の本書の追補をメールにて無料で出しております。お気軽にお取り寄せください。

「助成金マニュアル」追補版差し上げます!

2010年3月31日 実習型雇用支援事業はじめ、緊急人材育成・就職支援基金の見直し
2010年3月31日  高齢者雇用確保実現奨励金の廃止
2010年3月31日  労働移動支援助成金(求職活動支援給付金)職場体験講習の廃止
2010年3月31日  労働移動支援助成金(再就職支援給付金)新規成長分野就職加算の廃止
2010年3月31日  労働移動支援助成金(離職者住居支援給付金)の廃止
2010年3月31日  残業削減雇用維持奨励金の廃止
2010年3月31日  介護福祉助成金の廃止

2010年3月31日  中小企業人材能力発揮奨励金の廃止
2010年2月8日   建設労働者緊急雇用確保助成金の創設
2010年2月1日   新卒者体験雇用事業の実施
2009年12月14日 雇用調整助成金の支給要件改正・用紙の変更について
2009年12月2日  中小企業緊急雇用安定助成金の支給要件改正・用紙の変更について
2009年11月30日 雇調金・中安金の再度の出向要件緩和について
2009年10月1日  介護職員処遇改善交付金の本格運用始まる
2009年9月23日  助成金マニュアル、追補版を差し上げます!
2009年9月15日 中小企業緊急雇用安定助成金等の教育訓練中の休業手当について
2009年7月31日 「緊急人材育成・就職支援基金」職場体験型雇用支援事業の実施
2009年7月31日 「緊急人材育成・就職支援基金」実習型雇用支援事業の実施
2009年7月31日 「緊急人材育成・就職支援基金」緊急人材育成支援事業の実施
2009年6月28日 中小企業緊急雇用安定助成金等の用紙の変更について
2009年6月26日 中小企業緊急雇用安定助成金等の特例の創設について
2009年6月25日 中小企業緊急雇用安定助成金等の日額単価最高限度額の改定について
2009年6月23日 中小企業緊急雇用安定助成金等の支給申請期限の延長について
2009年6月19日 本書おかげさまで再版になりました
2009年6月8日  中小企業短時間労働者均衡待遇推進等助成金(パートタイム助成金) 改正
2009年6月8日  両立支援レベルアップ助成金 子育て期短時間勤務支援コース 改正
2009年6月8日  試行雇用奨励金 改正
2009年6月8日  キャリア形成促進助成金 改正
2009年6月8日  中小企業緊急雇用安定助成金等で受けられる融資 追加
2009年6月8日  中小企業緊急雇用安定助成金等 改正
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by sinrousya | 2009-06-08 08:08 | 2009年度お知らせ

「雇用関係助成金 申請・手続マニュアル」ついに発売!

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「すぐにもらえる!雇用関係助成金 申請・手続マニュアル」2009年5月20日ついに発売です!

日本法令バーチャルショップ ☆アマゾン  ☆J-BOOK ☆セブンアンドワイ 
東京地方税理士協同組合 ☆紀伊国屋書店BOOKWeb ☆IivedoorBOOK 
オンライン書店boople ☆楽天ブックス ☆ジュンク堂書店BOOk-Web 
Yahhoブックス ☆本やタウン ☆オンライン書店ビーケーワン ☆クリエイジ

ネットではおおむね以上のところから購入することができるようです。ただし日本法令「ビジネスガイド」から購入していただいた方には19日前後に届いたようで、その1人から頂いた感想は「随分ボリュームがありますね~」というものでした。

何しろ本書は雇用調整助成金のみならず、助成金制度自体を活用するという方針で、他にもさまざまな助成金を挙げています。しかもそれを全部書くのではなく、新都心SRネットワークの知恵と経験を織り交ぜた選択で、受給しやすい助成金を厳選しています。

その厳選した22の助成金でも、書類の記載例など、できる限り網羅していくと大変な量になります。それで実務書としても異例な567ページの「大作」になったのです。

助成金は、何しろ法改正が頻繁です。とくにこの数ヶ月の息つかせぬ改正をフォローしているモノと自負しています。「助成金とは何たるか」というその申請から活用方法に至るまで、感覚をつかんでいただければ著者としてこれほどの満足はありません。

この不況を乗り越えた企業は、きっと世界でも競争できるたくましさが身についていることでしょう。その過程を少しでもお手伝いするために、本書を書き下ろしたのです。不況乗り切りの一助として、是非本書をご活用ください。
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by sinrousya | 2009-05-20 05:00 | 2009年度お知らせ

6月30日セミナーのお知らせ

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労務管理事務所 新労社と、ものづくり企業の現場教育のプロ、株式会社JIPMソリューション様とのコラボレーションで、助成金+人材育成というセミナーを開かせていただくことになりました。

助成金をもらうために教育をする、ということでは、いまひとつ物足りない気がします。しかしながら、不況下でこそ、従業員の質を高めて来るべき時期に備え、それに加えて教育でもらえる助成金を受給するならば、不況にも耐えうる企業経営の健全なあり方といえましょう。

株式会社JIPMソリューション
現場でニーズに合った独自の研修や、TPM(Total Productive Maintenance & Management、儲ける企業体質づくりをねらいとして、人材育成や作業改善・設備改善のためのマネジメント手法)のプロです。

お申し込みはこちらです。↓画像をクリックし、右クリックで「画像を印刷」でプリントアウトして、FAXでお申し込みください。
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by sinrousya | 2009-05-19 05:05 | 2009年度お知らせ

2009年4月の助成金改正

本書はいよいよ明日発売です。この4月の最新情報を反映してあります。

◆定年引上げ等奨励金制度の拡充。
・週所定労働時間に比べ、短い労働時間選択に対して20万円を支給。

◆高年齢者雇用モデル企業助成金を新設。70歳定年引上げ等モデル企業助成金を廃止。

◆高年齢者等共同就業機会創出助成金の拡充。自己都合退職したものに対して新たに助成。

◆事業所内保育施設設置・運営等助成金、創設、両立支援レベルアップ助成金託児施設コース廃止。 要件緩和。
◆両立支援レベルアップ助成金の職場風土改革コースに男性育児を盛り込む。両立支援レベルアップ助成金の男性育児休業助成金を廃止。

◆介護雇用管理制度等導入奨励金を創設。介護雇用管理助成金の廃止。介護基盤人材確保等助成金の改正
◆中小企業基盤人材確保助成金の要件緩和。対象事業主になるための設備投資額の要件を300万円以上から250万円以上に

◆中小企業雇用安定化奨励金の拡充。共通処遇制度及び共通教育訓練制度の奨励金を創設。

◆障害者雇用促進助成金を創設:発達障害者、難治性疾患患者、特定組合等共同事業を助成。

◆キャリア形成促進助成金制度の拡充。(いずれも中小事業主)
訓練等支援給付金について、次のとおり支給するものとすること。
・訓練に必要な経費を負担する事業主に対し、 支給率を3分の1から2分の1に改めること。
・必要な休暇を与える事業主に対し賃金の補助を3分の1から2分の1に改めること。
・長期教育訓練休暇を与える事業主に対し、 賃金の補助率を3分の1から2分の1に改めること。
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by sinrousya | 2009-05-19 05:00 | 2009年度お知らせ

2008年12月~2009年2月の改正助成金

今度は、従来からある助成金で、改正されたものです。やはり額や支給率が増えたり、要件が緩和されたものが多いのです。

◆ 雇用調整助成金 
昔からある助成金ですが、助成率が上がり、受けやすくなりました。かなりの大企業でも受けられます。
◆ 試行雇用奨励金 
対象者が45歳以上の者に、40歳未満の者になります。1ヶ月4万円で、3ヶ月出ます。

◆ 中小企業短時間労働者均衡待遇推進等助成金(パートタイム助成金) 
金額が中小企業に限り、各項目10万円ずつ増額されました。正社員への昇進制度などに支給。
◆ 特定就職困難者雇用開発助成金 
障害者の方を雇う場合の支給額が30~80万円の幅で増えました。
◆ キャリア形成促進助成金 
若者等の育成、有期実習型訓練をする場合、座学の2分の1の助成が4分の3になり、実習の賃金助成率4分の3で新設されました。

◆ 中小企業子育て支援助成金
育児の100万円助成金。対象者が5人まで、2人目以降の受給額が20万円増額。
◆ 両立支援レベルアップ助成金(ベビーシッター費用等補助コース) 
中小企業の助成率を2分の1から4分の3に引き上げ、限度額を30万円から40万円に引き上げ。1事業所当たり限度額が360万円を480万円に増額。
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by sinrousya | 2009-05-18 05:00 | 2009年度お知らせ

2008年12月~2009年2月の新設助成金

中小企業緊急雇用安定助成金以外に、最近新設された助成金です。

◆ 介護未経験者確保等助成金 
介護の未経験者(3人まで)を雇入れ6箇月経過ごとに、1人25~100万円支給。
◆ 介護労働者設備等整備モデル奨励金 
介護労働者の負担軽減のための機器導入に経費の1/2を支給します。上限250万円。

◆ 高年齢者雇用開発特別奨励金 
65歳以上の求職者を職安の紹介により雇い入れた場合、1人につき30~90万円を支給。
◆ 労働者移動支援助成金(離職者住居支援給付金)
労働者の離職後も住居を提供される社長さんへの給付です。東京・埼玉・神奈川は6万円。

◆ 派遣労働者雇用安定化特別奨励金 
派遣の方を派遣先で雇い入れた場合に支給されます。有期雇用でも支給されます。25~100万円の支給です。
◆ 若年者等正規雇用特別奨励金 
年長フリーター、内定取り消しの学生の方を雇用した場合、支給されます。50~100万円の支給です。

◆ 障害者雇用ファーストステップ奨励金 
障害者の雇用義務のある会社さんが1人でも雇用すれば支給されます。100万円支給されます。
◆ 特例子会社等創立促進助成金 
障害者の方を多数雇用する会社を設立した場合、1,000~5,000万円支給されます。

◆ 地域再生中小企業創業助成金・雇用創造先導的創業等奨励金:地域創業の助成金です。
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by sinrousya | 2009-05-17 05:00 | 2009年度お知らせ

”助成金マニュアル”見本届きました!

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本日、本書の見本が届きました!編集部の方に重いところを持ってきていただきました。感動の対面です。ずっしりとしたB5版、567ページにわたり、明るい色を基調としたインパクトある本です。

これまでお世話になりました日本法令の皆様に深く御礼申し上げます。いろいろとお手数をお掛けしました。また「ビジネスガイド」を見ていただいた読者の方からも、発行前ながら相当な注文を賜ったとお聞きしました。深く御礼申し上げます。

これまでに助成金の本も結構出ていますが、5~6年振りではないでしょうか。しかも、手続と記載例をなるべく多く網羅し、さらに税務まで踏み込んだ内容は、内容としてはこれ以上書けないというもので、実りあるものかと思います。

全体を汗水たらして読まなくとも、サラッと読めば、雇用助成金の最新の「感覚」がつかめることを狙っています。どういう書類があるのか、どういう手間が掛かるのか、というところを余すところなく書くと、結構な量になりました。

方々に法改正で付け加えた跡があるのは、なにとぞご容赦ください(笑)また、記載例も間に合わないものもあり、細かいところで古いものが残ったところもありました。しかし現状では最新の情報を大きく踏み外してはいないと自負しております。

雇用調整助成金はもとより、その他の助成金についても、なるべく細かい記載を心がけました。5月20日以降書店の店頭に並びます。お手にとって見ていただければ幸いです。
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by sinrousya | 2009-05-15 05:00 | 2009年度お知らせ

6月17日、助成金セミナーのお知らせ

中小企業を支援する公的資金制度 受給しよう!公的助成金・補助金

こちらは”深く狭い”助成金セミナーでなく”広く浅い”助成金セミナーです。法改正に伴う助成金を中安金(中小企業雇用安定助成金)のみならずご紹介していく予定です。

このほど出る本書も、”中安金・雇調金のみのガイドブック”ではありません。育児関連や、起業助成金、さらに雇用調整以外の新しい不況対策の助成金と、裾野が広いのです。ですから助成金を活用しようと思う会社にとっては、大いに活用できると自負しております。

助成金コンサルのきっかけは、社長さんに目星をつけた1つの助成金で呼ばれることが多いのですが、瓢箪から駒が出た式で新たな助成金が「発掘」されることもあります。

雇用助成金の分野はざっと挙げますと以下のようでしょうか。

◎雇用調整 ◎育児 ◎介護業界 ◎高年齢 ◎若者 ◎起業 ◎教育 ◎正社員化

お上の政策とはいえ、当てはまればおカネがもらえるのですから、こんなイイ話はないのです。また我々専門家にとっても、とりあえず法的なお墨付きの出た、健全な労務管理が行われるならば、願ってもない話です。

不況とはいえ、雇用を維持し、労使ともに力をあわせて充実して生きることができる社会の構築に貢献できれば、言うことはありません。
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by sinrousya | 2009-05-09 05:00 | 2009年度お知らせ

5月22日、助成金セミナーのお知らせ

関西技術協力センター東京支部 2009年度 中小企業緊急雇用安定助成金セミナー

製造業組合でのセミナーです。3月は2回、4月は1回セミナーで講師をさせていただきましたが、今回は練り直して多くのQ&Aも引っさげてのセミナーとなります。法改正を網羅して、元の助成金とどう変わったかというところに力点を置きたいと思います。

中小企業緊急雇用安定助成金は「雇用調整助成金」単一だった時代は、工場向きの助成金でした。当時からの工場とはどういうものかというと…

◎ みんな一斉に出勤し、一斉に上がる
◎ みんな似たような仕事をしている
◎ 出るのも一緒。休むのも一緒♪

という労働形態です。現在はいかがでしょう。

◎ 時差出勤、フレックスタイム制、ワークシェアリングの時代
◎ 製造業とて、多品種つくる時代
◎ 出るヒト、休むヒト、格差の時代

です。つい最近まで中安金も工場向きでした。しかしここ3ヶ月で急速に「現代化」してきました。そこのところをザックリと分っていただければと思います。もちろん質問時間も多く取り、実務の質問にお答えいたします。

なお、会場ではできたてホヤホヤの本書も売らせていただきます。本書を買っていただいた方には弊事務所特製の役に立つプレゼントもご用意いたします。ぜひお越しください。
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by sinrousya | 2009-05-08 05:00 | 2009年度お知らせ

表紙・書名・定価・発売日正式決定!

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●書 名:すぐにもらえる!雇用関係助成金 申請・手続マニュアル
●定 価:本体3,200円(税込3,360円)
●発売日:平成21年5月20日

本日、以上のことが正式に決まりました。申請・手続すればすぐにもらえる!雇用関連の助成金を扱った新書です。

特徴は…
○ 豊富な記入例
○ 事実を網羅した内容
○ 話題の中小企業緊急雇用安定助成金(中安金)を中心に「使える」助成金を厳選!

です。また税務も扱っています。
イントロは助成金全般のアンケートです。アンケートから始まる助成金受給解説!といったところでしょうか。
お楽しみに!
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by sinrousya | 2009-04-27 13:33 | 2009年度お知らせ