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はじめに、6訂版の使用法

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今年度の雇用関係助成金は、前年度に比べて、方針は同じなものの、けっこう大きな変化がありました。

・「1億総活躍社会」に第2次補正予算における「働き方改革」の要素が加わる。
・2大事件「介護助成金、労働移動助成金」の影響。
・それらに伴う実務の厳格化・複雑化。

これらを経て助成金がどのように変わったのか、余すことなく記しました。変化をまとめたもの、さらに各助成金にもそれぞれ変化が書いてあります。

また、昨年度からの繰り返しになりますが、助成金の周辺業務が、結構増えています。これからのトレンド、「生産性要件」をはじめとして、助成金に関連する経産省系のコンサルツールなどもご紹介しています。ジョブ・カードの法改正も載せてありますし、他の「助成金に直接関係ない書面だが、受給に重要な書面」も載せました。

本書の使い方の基本は以下の通りです。
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難しく量の多い助成金の手引きや、役所のパンフレット等の補足、あるいは「要はどういうことなんだ?」という問いに答える分かりやすいまとめとして、当局でもあまりつくらない記載例を中心に助成金を理解する総合書としてお使いいただけます。

○ 助成金とはどういうモノか、という解説の後、助成金のアンケートで、どういう場合に雇用関係の助成金が受けられるかという理解ができます。主な助成金以外の助成金は、ここで一括してご紹介します。

○ 主な助成金の詳細解説で、助成金受給に必要な5項目を中心に段階的に解説します。それに「社労士よりひとこと」で、ちょっとした知恵など。それに担当当局で締めます。文章にリンクする書類の書き方、記載例によって、重要なところとそうでないところが見えるようになります。

(1)制度の概要 : どんな助成金か?法改正内容などにも言及し、トピックで強調しています。
(2)受給額 : なるべく横断的に表にして、コンパクトを心がけています。
(3)受給のポイント : 点描的にここが重要という要件をピックアップしています。
(4)受給できる事業主 : ここはなるべく全要件を余さず、事業主にしぼっています。
(5)受給手続 : 矢印で一方方向でシンプルに、その手続きの書式をリンクさせています。
(6)社会保険労務士よりひとこと : 以上のジャンルで書きそびれた、こぼれ話を入れました。
(7)担当当局 : シンプルにどこに行ったらいいのかを書いています。

○ 助成金の横断知識で、助成金全般にかかわるようになってきた要件・ツール・他の切り口での助成金を紹介します。

○ 助成金の税務で、角度を変えた取扱いについて理解できます。

○ 本書の名をつけたこのサイトで、助成金ごとに改正点を掲げます。本書何ページのどこをどう変えたらいいかも併記します

◆したがって、書面をサイトで確認し、訂正することで、最新の情報を確認し、本とサイトで、ハイブリッドな助成金の理解をすることができます。
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これによって、どの助成金が企業にとって受けやすいか、専門家がコンサルができるようになるしくみになっています。さらに、この法改正サイトによって、本を訂正し、書籍を常に最新の情報に保つことができます。

また、書類の書き方は助成金の申請要件そのものです。どういう「感じ」で書くのか、汲み取っていただけるように、当局でも出していない例を数多く作成してあります。

また、各助成金の冒頭や、字だらけでややこしく、“退屈”なページについてはトピックを入れ、大きい文字、短いフレーズで要点を箇条書きにしてあります。パワーポイントなども入れてあります。

本書の効果は以下の通りです。

・教育関連の他、多岐にわたる分野の雇用関係の助成金を、用途別にどういう助成金があるか、
 より簡単に案内できる。
・どの要件がトピックか、コンパクトに理解し、他の助成金との混同が避けられる。
・助成金の周辺業務について、どういうものか知り、提案できる。

本書はまずアンケートで地ならしをし、主な助成金の詳細な解説で細かく理解し、横断知識、税務知識で、助成金コンサルを完璧にするという、「助成金の総合辞典的」としての役割と、論理的な分かりやすさを目指しています。

実際に実務をやる場合は、基本は当局のパンフレットで「書類集め」行うのですが、助成金やるにあたっての“参考書”としてご活用いただければ幸いです。

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by sinrousya | 2017-01-08 05:03 | 2016年度コンテンツ

6訂版 コンテンツ

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6訂版、コンテンツです。それぞれの助成金のスレッドにリンクします。法改正情報等は、それぞれの助成金をクリックしてどうぞ。

序章 :  はじめにアンケートと助成金一覧

第1章 : 正社員の教育訓練のための助成金
キャリア形成促進助成金(雇用型訓練コース、重点訓練コース、一般型訓練コース)

第2章 : 非正規社員の教育訓練のための助成金
キャリアアップ助成金

第3章 : 未経験者の教育訓練のための助成金
求職者支援訓練
3年以内既卒者等採用定着奨励金
トライアル雇用奨励金
労働移動支援助成金(受入れ人材育成奨励金)

第4章 : 雇用安定のための助成金
雇用調整助成金
労働移動支援助成金(再就職支援奨励金)

第5章 : 高年齢者、震災被災者のための助成金
特定求職者雇用開発助成金
高年齢者雇用安定助成金
65歳超雇用推進助成金

第6章 : 育児・女性・介護関連の助成金
中小企業両立支援助成金 (育休復帰支援プランコース)
中小企業両立支援助成金 (代替要員確保コース)
女性活躍加速化助成金
介護離職防止支援助成金

第7章 : 雇用環境関連の助成金
職場意識改善助成金(職場環境改善コース)
職場意識改善助成金(テレワーク・コース)
職場意識改善助成金(時間外労働上限設定コース)

第8章 : 障害者のための助成金
障害者職場復帰支援奨励金
障害者トライアル雇用奨励金
第9章 : 介護業界・人事制度のための助成金
職場定着支援助成金(個別企業助成コース)
キャリア形成促進助成金(制度導入コース)

第10章 : 建設業界のための助成金
建設労働者確保育成助成金

第11章 : 助成金の横断知識
助成金とジョブ・カード
各雇用関係助成金に共通の要件
教育関連の助成金の横断

第12章 : 助成金・補助金をめぐる税務Q&A


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by sinrousya | 2017-01-08 05:02 | 2016年度コンテンツ

アンケートと助成金一覧

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助成金アンケートは、この書籍で得るべきコンサルの取っ掛かりです。助成金コンサルはこのアンケートから始まります。「正社員の方に社内外の研修・教育等を受講させたり、自己啓発費用を負担したりする予定がありますか?」「従業員の育児・介護について支援、もしくは女性の登用の予定がありますか?」等の質問から、どの助成金が受けられて、実務の、何から手をつけるか、そもそも何の助成金をやるか?という判断をすることになります。

アンケートは前回よりやや変えました。その後ろで、本書で詳細に解説する助成金以外の助成金について、簡単にご紹介しています。

その質問にYESと答えれば、どういう助成金の受給可能性があるか、それを書いたのが後ろに付けた、本文で詳細を語る以外の助成金の概要です。

ここで概要を挙げる助成金は、本書ではやや重きを置いていないものですが、法改正があれば、このHPのこのスレッドで、法改正をご案内いたします。助成金コンサルは、どの助成金が受けられる可能性があるのか診断すること、そのツボは、用途別の分類の中でどれを選ぶか、ということです。

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by sinrousya | 2017-01-08 05:00 | 2016年度コンテンツ