中小企業両立支援助成金 育休復帰支援プランコース

中小企業両立支援助成金 育休復帰支援プランコース
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育休復帰プランコースも、3年目です。助成金もらったら終わり、ということが多かった育児関係の助成金でも、この助成金は成功しているのではないでしょうか?

その原因は「面談シート」などのツールと、コミュニケーションを促す仕組みづくりにあるのではないでしょうか。テレワークや、ITの進歩で、育児しながらでも仕事ができる体制は整いつつあります。妊娠・出産で貴重な会社の戦力が失われる事態を避けるために、分かりやすいツールと、面談の仕組みは、助成金をもらった後も使えるのです。

プランと面談シート、さらに引き継ぎ書など、必ずしも提出書類になっていないけれど、要件になっている書面があるのは面白いですね。プランナーの支援が要件でなくなって、思い立ったが吉日の助成金になりました。ツールの活用で、この助成金をきっかけに、ますます育児復帰のいろいろなパターンが出てくるのではないでしょうか。

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by sinrousya | 2017-01-14 06:01 | 2016年度扱い助成金


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