キャリアアップ助成金

非正規労働者向けの助成金です。今年度、新規を除くと一番変化があり、比較的容易で理解しやすい助成金です。

変化というのは・・・
○ 賃金アップ関係助成金の一角を占める。
○ 要件や額は増え、実務は厳しく。

けっこう額や要件が軟化するのは、賃金アップの政策を実現したいから、実務が厳しくなるのは、この助成金も3年を過ぎ、いろいろなノウハウが溜まり、またそれに伴い効果がないところも明らかになったからです。

本書においては、その変化を余さず記し、厳しくなった正社員化コースや人材育成コース、優しくなった処遇改善コースなどを含め、書類が膨大になるため、重要な記載例をピックアップして、ご紹介しています。

●法改正追補=2016.4.1============================
キャリアアップ助成金

P86 下から7行目、以下の文章を修正

キャリアアップ助成金は、平成28年4月から統廃合されて3つのコースになりました。
⇒キャリアアップ助成金は、平成29年4月から8つのコースになりました。

P86 表、以下の表に置き換え


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P87 ~89 表、以下の表に置き換え
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by sinrousya | 2017-01-09 05:01 | 2016年度扱い助成金


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