中小企業子育て支援助成金

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本書ではP472~480 9ページ 記載例3枚

中小企業子育て支援助成金

いわゆる「育児の100万円助成金」と銘打って、鳴り物入りで登場した助成金です。短時間勤務は両立支援レベルアップ助成金 子育て期の短時間勤務支援コースに譲りましたが、まだ受けやすい助成金です。本書では法改正を盛り込んだ上で、記載例なども引き続き掲載しました。

しかし中小企業雇用安定化奨励金が、正社員としてのお給料6カ月分もらった後、となったように、育児休業復帰後6カ月後に支給申請できるということになりました。つまり、支給は先延ばしになったということです。

今や、雇用関連助成金の大関クラスといっても良い中小企業雇用安定化奨励金と、中小企業子育て支援助成金が、要件はそのまま、額が増えて、支給を先延ばしにしたということは、やった措置の定着を見極めさせていただきましょう、という狙いがあります。

助成金を受け取っても、育児復帰したヒトがすぐ辞めさせられたり、正社員になってもすぐクビというのは、助成金をやった甲斐がないからです。おカネをもらっても、その先が重要だ、といわせるような報告がお上の耳にも届いているものと思われます。

●法改正追補=2011.4.1=============================

中小企業子育て支援助成金の変更
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P473 17行目以降 受給できる額を以下のように訂正

1人目    : 100万円 ⇒ 70万円
2~5人目 :  80万円 ⇒ 50万円

●法改正追補=2011.9 .30=============================
中小企業子育て支援助成金の廃止 P472~480 削除

「雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令案要綱」の労働政策審議会に対する諮問及び同審議会からの答申について
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by sinrousya | 2010-08-11 20:24 | 2010年度扱い助成金


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