両立支援レベルアップ助成金 代替要員確保コース

両立支援レベルアップ助成金も、結構種類があります。本書では2種類取り上げました。

両立支援レベルアップ助成金 代替要員確保コース

この代替要員という問題は育児休業を設定する企業では必ず論議されます。育児の100万円助成金や、東京都の育児助成金と併給調整の規定が明らかに出てくるので、ケッコウ有名ではないかと思われます。

しかし根幹の問題は「そもそも業務が代替できるのか」という点です。結論からいいますと、組織がちゃんとしていれば、出産・育児期間ぐらい代替可能な職種がほとんどですが、「経理は誰それさんに任せている」「あの仕事は誰某氏でないとできない」という類のものも存在します。

その意識を何とかし、代替可能にするのが、育児助成金を受ける先決のような気がします。そもそもこの「代替要員確保コース」の相談を弊事務所にしてくるような事業所さんは、そういう意識が完成しているので、何ら問題はないのです。
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by sinrousya | 2009-05-01 05:05 | 2009年度扱い助成金


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