育児休業取得促進助成金

育児休業取得促進助成金

育児休業のときは、基本的にノーワーク・ノーペイです。しかし雇用保険の育児休業給付以外に何か出してあげようという社長さんに対して助成されるものです。

育休の補助はもとより、給料はそのままだが、育児があるから早引けさせようという時短にも助成金が出ます。

従って本書にはこの2種類あります。
1、育児休業取得促進措置
2、短時間勤務促進措置

出産・育児というのはどうしても休まなければなりません。しかし「子どもがカゼを引いた」と休んだり早退したりするのも、同じ職場の同僚にとってはヒンシュクです。この当然生まれる両方の感情をどう処理するか、テクニックではどうしようもありませんね。

やっぱり会社の絶対者である社長さんが「制度」として作るという感情の調整は必要ではないでしょうか。そういう調整の気持ちを出す1つの方法として、オススメしたい助成金です。
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by sinrousya | 2009-05-02 05:05 | 2009年度扱い助成金


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